信任——是一种态度，也是一种心境

公司领导信任：

在岭南，不管是谁，进来的第一感觉应该就“岭南就像一个大家庭”，在岭南，邱总的严格，曹总的关爱，无时无刻不体现在我们工作的点点滴滴中。在去年十二月我刚来到岭南的时候，当时对公司的环境以及所有的一切都不熟悉，本身处于迷茫之中，可是这并没有影响到公司对我工作的安排，在工作中，邱总和曹总都从来没有说过我能力不够之类，总是在一如既往的对于我机会与支持。从最初的信息部到现在的网络营销，我都是在公司大力支持下走过来的，尤其是在网络营销，在今年来说是做为公司工作的一个重点，就是这么一个重要的工作，却直接交到了这么一个新人身上，这需要的不仅仅是一个领导对下属的信任，我想更可以说是一个家长对家人的信任。

 

同事之信任：

在岭南这个大集体里面，感受与别的地方最大的区别就是一种环境，同事之间相处和工作的环境，在岭南，从一开始就没有接触到过那种陌生人的感觉，在经过三天的企业文化培训后，我们理解什么叫团队，什么叫共赢。同时也明白了信任的重要。在实际的工作中，我们每个月会有三欣四新会，在三欣会上，我们会将彼此最美好的东西大声的说出来，让大家都知道自己的好也是会有人看到的；在四新会上，我们也会坦诚的将别人的不足说出来，帮助对方改善与成长。在这样的环境中，我们养成了坦诚、信任、关心的习惯。我们同事之间的更是容洽无间。

 

客户之信任：

在传统的生意中，我们都知道是一手交钱，一手交货的原则，甚至有可能是货交了，钱以后再给；这类经营模式已经传承很久，在大多数人心里已经成为习惯；其实说白了，这也是种不信任的表现。因为大家都怕出了钱买不到自己想要的产品。可是在岭南，今年岭南着重发展的网络营销已经彻底改变了这种传统的经营模式，通过网上的宣传，让我们的客户认识并了解我们公司，从而成为我们公司的客户，而且还会很主动的找我做生意，并且在一开始就将货款汇到我们账上。然后我们再发货，这样的看似简单的流程，却需要我们与客户之间建立多少良好的信任度。很多时候我们都抱着怀疑的态度去看待生意，其实是因为有太多不真诚的生意人破坏了客户的信任，在岭南，我们首先学会的是信任，是真诚，所以我们才能给客户更多的信任度，更多的真诚。这样我们才赢得更多的客户。

 

说了这么多，只想说明的一点，岭南是个诚信的团体，我们有着共同的信念，我们彼此真诚，信任，包容，成长！