岭南企业集团的文化主要来自学习培训，在集团内学习气氛随处可见，公司提倡的“学习是企业第一竞争力”，每年公司都会为员工提供各类培训机会，让员工与公司共同进步，正如公司定义的使命一样“为了促进工业进步和让用心从事岭南事业的人获得物质利益和精神振奋”。

     从五月开始，岭南自动化公司董事长曹厚云女士提出了学习销售技巧，创建岭南销售培训系统的概念。然后在公司挑选了近二十名对销售有兴趣，学习有热情的员工，在资深销售人员的带领下，每周的一、三、五晚上六点至九点进行销售学习，然后每天学完全进行总结讨论。在学习进步的过程中，总结销售系统经验。并在工作中实践应用。每次进行一下修改验证。

     在一个多月的时间里，不管学习人员取得长足的进步，同时也为岭南自动化公司总结了许多适合公司实际情况的销售技巧。对于公司以后的员工培训和业绩增长提供了极大的助力。